Werkgever
Als een medewerker uitvalt door psychische klachten is het belangrijk daar adequaat op in te spelen. Voor de werkgever én de werknemer is het van belang dat het verzuim niet te lang duurt. De werkgever meldt de werknemer bij mij aan en ik ga in gesprek met hem of haar. Waar liggen de mogelijkheden en grenzen van de werknemer? Samen maken we een plan dat leidt naar een succesvolle re-integratie. Als blijkt dat het nodig is om aanpassingen te doen binnen de werkplek, is er ook overleg met de werkgever. Ook als iemand dreigt uit te vallen door psychische klachten kan de werkgever contact met mij opnemen. Ik kan hulp bieden en samen met de werknemer een plan maken dat ervoor zorgt dat hij of zij niet thuis komt te zitten.
Om te voorkomen dat een medewerker uitvalt door stress-gerelateerde klachten, is het goed om ter preventie maatregelen te nemen. Als werkgever wil je je medewerkers duurzaam inzetbaar maken. Het is daarom bijvoorbeeld van belang dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, zodat voorkomen wordt dat ze zich niet meer op hun plek voelen. Bij dit stuk preventie kan ik adviseren.
Bedrijfsarts
Bedrijfsartsen die op zoek zijn naar een specialist op het gebied van stress-gerelateerde klachten en burn-out, kunnen hun cliënten naar mij doorverwijzen. Door mijn jarenlange ervaring, academische achtergrond en eclectische manier van werken, weet ik hoe ik kan bijdragen aan een succesvol re-intergratietraject. Praktisch, resultaatgericht en altijd met oog voor de menselijke kant van de situatie.
Werknemer
Een burn-out kan iedereen overkomen. Je doet bijvoorbeeld al te lang werk dat je niet leuk vindt, waardoor je uitgeput raakt. Of het klikt niet goed met collega’s of je leidinggevende. Of je werkt veel te hard, waardoor je je gestrest voelt. Maar je baan opzeggen, lijkt ook geen optie, je bent bang de zekerheid te verliezen. Vanuit belemmerende overtuigingen lukt het je niet om stappen te zetten die ervoor zorgen dat je van het gespannen gevoel afkomt.
Wat de reden ook is, het is belangrijk om te werken aan die belemmerende overtuigingen. Daarbij kan ik helpen. Met gesprekken. Door coaching. En indien nodig ook loopbaanbegeleiding. Je leert hoe je de gedachten en patronen die bij jou voor stress en spanning zorgen, kunt doorbreken.
Ook als je niet thuis zit met mentale klachten, maar wel stress ervaart, kan ik je helpen. Samen bekijken we welke factoren ervoor zorgen dat je tegen de grens van een burn-out aanzit. Ik help je om te voorkomen dat je die grens bereikt en eroverheen gaat. Ik werk eclectisch, wat betekent dat ik altijd bekijk welke methodiek of coachingstechniek het beste bij jou en jouw situatie past.
* Tarieven op aanvraag
